Kisah seorang bekas pelajar yang membuktikan kejayaan bukan tentang SPM cemerlang, tetapi tentang passion dan kesungguhan belajar sepanjang hayat
Table of Contents
Pertemuan Semula Selepas 12 Tahun
Dua belas tahun. Itulah tempoh masa yang berlalu sejak saya terakhir mengajar Shahir di rumahnya. Kini, di usia 29 tahun, dia duduk di hadapan skrin laptop saya – bukan lagi sebagai pelajar yang bergelut dengan Additional Mathematics, tetapi sebagai seorang QA Engineer di TIME, sebuah syarikat teknologi terkemuka.
“Cikgu ada ajar saya masa Form 3 dengan Form 5. Form 4 tu macam kita skip jap,” kenangnya sambil tersenyum. Memori itu membawa saya kembali ke tahun 2011 dan 2013 – masa-masa mengajar di rumah pelajar, sebelum era tuisyen online ini bermula.
Yang menarik tentang Shahir bukanlah keputusan SPM cemerlangnya. Malah, dia dengan jujur mengakui: “AddMath… lulus tapi tak dapat A. B je.”
Tetapi 12 tahun kemudian, dia berdiri sebagai seorang profesional IT yang berjaya, telah bekerja di 4-5 syarikat berbeza, dan kini sedang membina digital agency sendiri. Ini adalah kisah tentang bagaimana kejayaan sebenar diukur bukan dengan gred SPM, tetapi dengan apa yang kita buat dengan kehidupan kita selepas itu.
Dari Impian Menjadi Pilot Ke Realiti IT
Seperti ramai remaja, Shahir mempunyai impian besarnya sendiri.
“IT tu second option saya sebenarnya. Nak jadi pilot,” katanya dengan gelakan kecil. “Tapi SPM tak cantik, jadi tak kesampaian.”
Inilah realiti yang ramai pelajar hadapi – impian yang terpaksa disesuaikan dengan kenyataan. Tetapi Shahir tidak membiarkan kekecewaan itu menghalangnya. Sebaliknya, dia melihat peluang dalam apa yang ada di hadapannya.
Dia memilih Management & Science University (MSU) untuk mengambil Foundation in IT, diikuti dengan Bachelor in Computer Forensics – bidang yang berkait rapat dengan Computer Science tetapi dengan fokus khusus pada cybersecurity dan ethical hacking.
“Computer Forensics ni lebih kurang sama dengan Computer Science. Dalam teori ada belajar certain aspects of cybersecurity sikit, certain laws in ethical hacking macam tu.”
Keputusan memilih MSU bukan kebetulan. “Foundation in IT around 14K – antara yang termurah. Saya survey dekat private yang lain, so MSU offer yang paling reasonable,” jelasnya dengan praktikal.
Perjalanan Akademik: Mara Atau PTPTN?
Untuk membiayai pengajiannya yang menelan kos RM14,000 untuk foundation dan RM40,000+ untuk degree (jumlah keseluruhan hampir RM54,000 untuk 4.5 tahun), Shahir mengambil pinjaman PTPTN.
“Saya tak terfikir nak apply MARA time tu, tapi ada kawan-kawan yang dapat sponsorship under MARA. Saya ambil PTPTN je,” katanya.
Sistem PTPTN memberikan tempoh enam bulan hingga setahun selepas tamat pengajian sebelum perlu mula membayar balik. Yang menarik, PTPTN memberi diskaun untuk graduan First Class.
“Kalau dapat First Class, PTPTN ada bagi potongan sikit. Kalau pinjaman tu RM12,000, ansuran RM100 sebulan, jadi dalam 12 tahun. Tapi kalau habis bayaran awal boleh buat refinance – macam negotiable lah benda tu.”
Shahir menamatkan pengajiannya pada tahun 2018, dalam usia 22-23 tahun – satu pencapaian yang baik memandangkan dia mengambil 4.5 tahun untuk foundation dan degree.
Internship Yang Bertukar Menjadi Kerjaya
Seperti kebanyakan graduan IT, Shahir perlu menjalani internship selama enam bulan sebagai sebahagian daripada requirementnya. Tetapi inilah di mana nasib baik berpihak kepadanya.
“Last semester saya kena buat internship. Internship period was around six months, and then alhamdulillah dapat rezeki – company tu terus offer permanent job.”
Dia mengambil rehat ringkas selama satu hingga dua minggu, kemudian terus menyambung bekerja di tempat yang sama. Ini adalah permulaan perjalanan kariernya yang penuh dengan pembelajaran dan pertumbuhan.
“Alhamdulillah dah rezeki terus dapat kerja. Sampai sekarang saya dah jump few places lah.”
“Few places” adalah understated. Dalam tempoh enam tahun bekerja, Shahir telah berkhidmat di 4-5 syarikat berbeza – satu trajectory yang mungkin kelihatan tidak stabil kepada generasi lama, tetapi sebenarnya adalah strategi bijak dalam industri teknologi.
Developer Ke QA: Evolusi Kerjaya
Perjalanan kerjaya Shahir menarik kerana ia menunjukkan fleksibiliti dan kesediaan untuk belajar.
“For the first three years, saya kerja sebagai Software Developer. Dan then saya transition from developer to QA. So QA is more like becoming a tester lah – basically build the software, dan saya QA, saya test software.”
Transisi ini bukan kebetulan. Dengan latar belakang sebagai developer, Shahir mempunyai kelebihan istimewa sebagai QA Engineer – dia faham bagaimana software dibina, jadi dia tahu di mana untuk mencari bug dan masalah.
Perjalanan kariernya merangkumi:
- Syarikat pertama (internship + 1 tahun) – Software Developer
- Fintech startup (2 tahun) – Developer transitioning to QA
- Carsome (2 tahun) – Automation QA Engineer di Mutiara Damansara
- TIME (current) – QA Engineer dengan fokus automation
“Work scope lebih kurang sama, cuma saya ada buat automation. Early on, second year saya cuma buat manual testing. Dan then since saya ada technical skills as a developer, so saya try buat automation. So saya tak sia-siakan skill tu.”
Automation: Kerja Pintar, Bukan Kerja Keras
Apa sebenarnya yang Shahir buat sebagai QA Engineer? Dia menerangkan dengan mudah:
“Saya test on both actually – website dengan mobile apps. So instead of manually run test, manually klik button here, insert data 10,000 kali – leceh! So saya automate-kan. Just run, dan robot buat testing tu.”
Inilah kelebihan mempunyai background sebagai developer. Shahir boleh menulis kod untuk mengautomasikan proses testing yang berulang-ulang. Apa yang mengambil masa berjam-jam secara manual, boleh dilakukan dalam beberapa minit dengan automation.
“Is it working or not? Kalau kena manually, penat. So saya automate dengan framework.”
Kemahiran ini sangat dicari dalam industri. Dan inilah sebabnya mengapa Shahir mempunyai “luxury of changing companies” setiap beberapa tahun.
Strategi Lompat Kerja: Naik Tangga Dengan Bijak
Bagi generasi lama, menukar kerja setiap 1-2 tahun mungkin kelihatan tidak stabil. Tetapi dalam industri IT, ini adalah strategi yang bijak untuk pertumbuhan kerjaya.
“Ramai orang nak, banyak demand kat luar sana. So ada luxury of changing companies,” kata Shahir. “Tapi mungkin rezeki lah – you need to upskill, ambil certificate, push your profile. Basically sebab ramai competitor.”
Saya bertanya sama ada dia mengalami kenaikan gaji yang signifikan setiap kali berpindah, seperti kawan saya yang lain dalam IT.
“Have significant raise, and look good on CV. Saya takde lah 3-4 bulan jump. Paling cepat pun after one year. Sekarang ni minimum is one year, after two years, baru saya consider nak jump ke tak.”
Tetapi mengapa tukar kerja begitu kerap? Jawapan Shahir mendedahkan sesuatu yang lebih mendalam daripada sekadar gaji.
Mengejar Ilmu, Bukan Sekadar Gaji
“Saya rasa kadang nak cuba benda baru. Kadang bila kita buat satu benda macam IT, benda tu dah lapuk. Kita need to catch up with new stuff. Untuk try benda tu, kadang-kadang company doesn’t offer benda yang kita nak belajar baru. Kat company lain ada offer benda tu. So that’s why saya jump – saya nak kejar knowledge kot. Tak nak selesa sangat.”
Inilah yang membezakan Shahir dari pekerja biasa. Dia bukan sekadar bekerja untuk gaji. Dia bekerja untuk belajar, untuk berkembang, untuk memastikan skillsnya tidak lapuk dalam industri yang berubah pantas.
“IT ni always changing. Between time tu dia akan ada teknologi baru. So dekat company sekarang pun, saya agak mungkin tak berapa lama jugak kalau ada new teknologi somewhere else.”
Saya tersentuh dengan jawapan ini. Inilah semangat pembelajaran sepanjang hayat yang setiap guru impikan untuk ditanam dalam pelajar mereka. Bukan tentang hafal fakta untuk SPM, tetapi tentang develop mindset untuk terus belajar sepanjang hidup.
Melabur Dalam Diri: Certificate Dan Upskilling
Commitment Shahir untuk pembelajaran bukan sekadar verbal. Dia mengambil langkah konkrit untuk meningkatkan skillsnya melalui certification profesional.
“Ada cert yang saya apply dekat Yayasan Peneraju – basically bonded dengan dorang. Ada cert macam saya ambil yang sebelum ni macam more than RM10K cost. Kalau lulus, tak perlu bayar balik. Kalau gagal, kena bayar balik – ada condition dia lah, like 20-30% kalau fail.”
Yayasan Peneraju adalah satu organisasi yang menyediakan dana untuk profesional Bumiputera mengambil certification dalam pelbagai bidang, termasuk IT. Syaratnya ketat – mesti lulus, atau kena bayar balik sebahagian.
“So kena betul-betul serious, kena committed. Boleh pergi dekat website dia orang, dia orang ada list of certificates. Just contact and then apply.”
Ini menunjukkan keseriusan Shahir. Dia sanggup mengambil risiko (kalau fail kena bayar ribuan ringgit) untuk meningkatkan skillsnya. Dan ini adalah sebahagian daripada sebab mengapa dia valuable dalam job market.
Realiti Kerja IT: Bukan Semudah Yang Disangka
Ramai yang beranggapan kerja IT itu glamor dan mudah. Saya bertanya Shahir tentang realiti sebenar.
“Kerja computer science macam you ni, saya agak macam senang dapat kerja sebab memang orang pakai internet, computer sekarang. Betul ke?”
Jawapan Shahir lebih bernuansa:
“Yalah, demand ada. Tapi you can always be replaced. So tak boleh selesa sangat duduk setempat.”
Inilah realiti industri IT: peluang banyak, tetapi persaingan juga sengit. Teknologi berubah pantas. Apa yang hot hari ini mungkin obsolete tahun depan. Jadi perlu terus upgrade diri.
“Mana-mana kerja pun, you can always be replaced. So tak boleh selesa sangat.”
Digital Agency: Melangkah Ke Entrepreneurship
Walaupun berjaya dalam kerjaya korporat, Shahir tidak berhenti di situ. Dia dan beberapa kawan telah memulakan perniagaan sendiri.
“Saya dengan few other friends ada start small company – digital agency.”
Apabila saya bertanya apa itu digital agency, dia menerangkan:
“Kalau I’m not mistaken, yang tolong marketkan. Orang yang buat Facebook ads macam tu. So kita orang buat both creative sides – creative, tolong buat marketing on social media. Contohnya cikgu nak market Akademi ZZ, kita orang boleh tolong marketkan lagi on social media, SEO and so on.”
Perniagaan ini baru bermula tahun ini (2025), jadi masih di peringkat awal. Tetapi ia menunjukkan bahawa Shahir tidak mahu bergantung sepenuhnya pada kerja korporat. Dia sedang membina backup plan, alternative income stream, dan menggunakan skillsnya untuk sesuatu yang lebih besar.
“Lagi rewarding kot,” katanya dengan senyuman.
Nasihat Untuk Yang Nak Masuk IT
Apabila saya tanya nasihat untuk pelajar yang berminat dalam IT, Shahir memberi perspektif yang sangat praktikal:
“Kalau minat dengan IT, boleh start learning tutorials dekat YouTube. Tu memang cara paling mudah nak dapat knowledge. Banyak tutorials step by step semua.”
Dia kemudian membandingkan dengan zamannya belajar:
“Sekarang pun rasanya dah tak sesusah zaman saya belajar dulu. Kalau nak cari jawapan untuk selesaikan satu isu, kena cari sifu, kena masuk forum Stack Overflow, post questions and someone boleh reply. Kadang sehari dua, kadang berbulan nak tunggu orang reply. Zaman tu susah sikit. Tapi sekarang ni, dah ada ChatGPT! Tak tahu, you can just prompt questions and dorang boleh bagi response. So tak susah pun actually nak belajar IT.”
Ini adalah insight yang sangat berharga. Teknologi bukan sahaja berubah dalam kerja, tetapi juga dalam cara pembelajaran. Generasi sekarang mempunyai akses kepada sumber yang generasi Shahir tidak ada.
“Tak susah pun actually nak training IT.”
Perks Kerja IT: Fleksibiliti Dan Kebebasan
Saya bertanya apa yang paling best tentang kerja IT berbanding profesion lain.
“The flexibility – you can work from home or work remotely.”
Di TIME, arrangement Shahir adalah:
“Seminggu sekali work from home. Some companies fully work from home – fully remote. Maybe kena target bigger company, target MNCs.”
Inilah kelebihan besar kerja IT berbanding kerja tradisional. Tidak perlu stuck dalam traffic jam setiap hari. Boleh bekerja dari mana-mana, asalkan ada laptop dan internet. Ini adalah lifestyle yang ramai impikan tetapi hanya sedikit yang capai.
Dan dengan kemahiran yang betul, ia bukan mimpi – ia adalah realiti yang boleh dicapai.
Refleksi: Apa Yang Saya Pelajari Dari Shahir
Selepas 12 tahun tidak berjumpa, duduk berbual dengan Shahir memberi saya perspektif yang segar tentang apa itu kejayaan.
Shahir tidak mendapat straight A’s dalam SPM. AddMath dia B. Dia tidak masuk universiti top seperti UM atau UTM. Dia mengambil pinjaman PTPTN untuk belajar di universiti swasta. Impian awalnya menjadi pilot tidak tercapai.
Dari segi conventional measures, mungkin ramai yang akan kata dia “tidak cemerlang sangat.”
Tetapi hari ini, pada usia 29 tahun:
- Dia bekerja di syarikat teknologi terkemuka
- Dia mempunyai skills yang sangat dicari dalam job market
- Dia telah melabur lebih RM10,000 dalam professional certification
- Dia telah bekerja di 4-5 syarikat berbeza, setiap kali naik gaji dan tanggungjawab
- Dia sedang membina digital agency sendiri
- Dia mempunyai fleksibiliti untuk work from home
- Yang paling penting – dia PASSIONATE tentang apa yang dia buat
“Walaupun you kata tadi second choice rather than pilot, tapi bila kerja ni you betul-betul pulun juga. Nampak very nampak you punya effort nak belajar new things everytime tu.”
“Ya, very important – working environment bagi motivation untuk kerja,” jawabnya.
Pelajaran Untuk Ibu Bapa Dan Pelajar
Kisah Shahir mengajar kita beberapa pelajaran penting:
1. SPM Bukan Penentu Kejayaan
Shahir dapat B untuk AddMath. Tetapi hari ini dia lebih berjaya dari ramai yang dapat A. Mengapa? Sebab dia tidak berhenti belajar selepas SPM. Dia terus upgrade diri, ambil certification, kejar knowledge.
SPM adalah permulaan, bukan penamat.
2. Passion Lebih Penting Dari Talent
IT adalah second choice Shahir. Tetapi apabila dia mula kerja, dia jatuh cinta dengan bidang ini. Dan passion itu mendorong dia untuk terus belajar, terus improve, terus mencari cabaran baru.
Bakat boleh bawa kau jauh. Tapi passion bawa kau lebih jauh lagi.
3. Learning Never Stops
“Tak nak selesa sangat,” kata Shahir. Ini adalah mindset yang membezakan mereka yang berjaya dari yang stagnan.
Dalam industri yang berubah pantas seperti IT, apa yang kau belajar hari ini mungkin outdated tahun depan. Jadi mesti terus belajar, terus adapt, terus grow.
Dan mindset ini bukan untuk IT sahaja. Ia untuk semua bidang.
4. Strategic Career Moves
Shahir tidak takut untuk tukar kerja setiap 1-2 tahun. Bagi dia, ini adalah cara untuk:
- Belajar teknologi baru
- Naik gaji lebih cepat
- Build better CV
- Avoid complacency
Dalam era moden, loyalty kepada satu company bukan lagi virtue. Loyalty kepada your own growth adalah.
5. Build Multiple Income Streams
Walaupun ada kerja full-time yang secure, Shahir masih membina digital agency dengan kawan-kawannya. Ini adalah insurance – kalau satu income stream terganggu, ada backup.
Financial security bukan datang dari satu sumber. Ia datang dari diversification.
Mesej Untuk Pelajar Yang Struggle Dengan Matematik
Sebagai guru matematik, saya nak kongsi sesuatu dengan pelajar yang sedang struggle sekarang:
Shahir dapat B untuk AddMath. Bukan A. Bukan A+.
Tetapi hari ini, dia bekerja dalam bidang yang heavily mathematical – programming, algorithms, logic, problem-solving. Semua ini require strong mathematical thinking.
Jadi apa maksudnya?
Maksudnya gred kau dalam SPM bukan final verdict tentang kemampuan kau. Yang penting adalah:
- Kau faham konsep (bukan sekadar hafal formula)
- Kau develop logical thinking (cara analyse problem)
- Kau jangan give up (walaupun susah)
Shahir tidak dapat A, tetapi dia dapat sesuatu yang lebih penting: dia belajar cara berfikir secara logical. Dan kemahiran itu dia bawa ke universiti, ke tempat kerja, ke dalam kehidupan.
“Matematik ni bukan tentang gred. Ia tentang train your mind macam mana nak solve problem. Dan skill tu, kau akan pakai throughout your life.”
Penutup: 12 Tahun Kemudian
Apabila skrin kami menjadi gelap menandakan tamat perbualan, saya duduk seketika merenung apa yang baru saja saya dengar.
Dua belas tahun lepas, Shahir duduk di meja rumahnya, bergelut dengan soalan integration dan differentiation, kadang-kadang frustrated, kadang-kadang nak give up.
Hari ini, dia duduk di pejabatnya (atau di rumah, sebab work from home!), menulis kod untuk automate testing, membina digital agency, merancang career move seterusnya.
Perjalanan ini bukan straight line. Ada kekecewaan (tak jadi pilot). Ada cabaran (PTPTN loan). Ada keputusan susah (bila nak tukar kerja, bila nak stay).
Tetapi yang paling penting – ada growth.
Shahir hari ini jauh lebih berkemampuan, lebih berpengalaman, lebih berharga dalam job market berbanding Shahir 12 tahun lalu. Dan proses tu masih berterusan.
“Sekarang pun umur saya tak muda lagi nak lompat-lompat,” katanya dengan tersenyum. “Tapi kalau ada peluang yang betul, kenalah consider jugak.”
Inilah mindset yang akan membawa dia terus maju: sentiasa terbuka kepada peluang, sentiasa bersedia untuk belajar, sentiasa mencari improvement.
Pesanan Terakhir
Kepada pelajar yang membaca ini:
Jangan biarkan gred SPM define kau. Jangan biarkan satu kegagalan atau kekecewaan hentikan perjalanan kau. Jangan bandingkan timeline kau dengan orang lain.
Fokus pada growth. Fokus pada learning. Fokus pada jadi better version of yourself.
Kepada ibu bapa:
Jangan terlalu obsessed dengan straight A’s. Ya, gred penting. Tapi yang lebih penting adalah anak kau develop:
- Critical thinking skills
- Problem-solving ability
- Passion untuk belajar
- Resilience untuk bounce back dari kegagalan
Skill-skill ini akan bawa anak kau jauh lebih jauh dari sekadar gred A.
Dan kepada Shahir:
Terima kasih kongsi journey kau. Terima kasih tunjuk kepada pelajar saya yang SPM bukan everything. Terima kasih jadi contoh bahawa dengan usaha, passion, dan kesungguhan untuk terus belajar, kita boleh pergi jauh dalam hidup.
Twelve years ago, you were my student.
Today, you’re my teacher.
Nota: Temubual ini adalah bahagian dari siri “Jejak Cikgu ZZ” – dokumentasi perjalanan bekas pelajar Akademi ZZ. Jika anda bekas pelajar dan ingin berkongsi kisah anda, sila hubungi kami. Setiap journey unik, dan setiap story berharga.
Diterbitkan oleh Akademi ZZ | Dikongsi dengan izin Shahir
#JejakCikguZZ #KisahBekasPelajar #ITCareer #NeverStopLearning #SPMBukanSegalanya